Studenten, Schüler & Praktikanten

Für einen Mitarbeiter keinerlei Beiträge zur Kranken-, zur Pflege- und zur Arbeitslosenversicherung zahlen? Das geht! Und zwar bei Werkstudenten. Allerdings sehen hier die Betriebsprüfer genau hin. Sie müssen also alle Sonderregeln für die Beschäftigung von Studenten beachten, um keine Nachzahlungen zu riskieren. 

Die Sommerferien an den Schulen beginnen in wenigen Monaten. In dieser Zeit tauchen vielleicht auch in Ihrem Betrieb Aushilfen auf, die noch die Schulbank drücken. Ein Schüler als Mitarbeiter ist für Sie wegen zahlreicher Ausnahmen eine echte Herausforderung. Meistern Sie sie, kann Ihr Unternehmen von dem Beschäftigungsverhältnis profitieren.

Es gibt tatsächlich Mitarbeiter, für die Sie gar keine Sozialversicherungsbeiträge abführen müssen: Studenten, die ein Praktikum in Ihrem Unternehmen ableisten. Machen Sie alles richtig, gilt die Sozialversicherungsfreiheit unabhängig vom Verdienst und von der Beschäftigungsdauer der Praktikanten. Doch Vorsicht: Praktikum ist nicht gleich Praktikum!