Abfindung

Eine Mitarbeiterin, die zum Jahresende ausscheidet, erhält eine Abfindung sowie die Abgeltung eines Urlaubsanspruchs von 39 Tagen. Wie ist die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung dieser Beträge?

Wir haben uns mit einigen Mitarbeitern vertraglich darauf geeinigt, die bisherige Arbeitszeit unbefristet zu reduzieren. Als Ausgleich dafür zahlen wir eine individuell ausgehandelte Abfindung. Kann diese Abfindung begünstigt besteuert werden (§ 24 Nr. 1a i. V. m. § 34 Abs. 2 EStG)?

Wir müssen uns im Laufe des Jahres leider von dem einen oder anderen unserer Minijobber trennen. Als Ausgleich für den Verlust ihres Arbeitsplatzes wollen wir dann eine Abfindung zahlen. Wie rechnen wir die Abfindung hinsichtlich Steuer und Sozialversicherung richtig ab?