Zuschläge für Sonn-, Feiertag- & Nachtarbeit

Unser Betrieb hat in unterschiedlichen Bundesländern seine Filialen. Bei den Entgeltabrechnungen taucht immer wieder die Frage auf, welche Regelungen bei Arbeitsausfällen an Feiertagen gelten. Diese Information benötigen wir, damit wir dies für die Entgeltfortzahlungsansprüche unserer Mitarbeiter sowie für die Zahlung von Feiertagszuschlägen berücksichtigen können. Müssen wir bei der Entgeltfortzahlung für Feiertage Besonderheiten beachten? Welche Freibeträge kann ich bei der Steuer berücksichtigen?

Ein Mitarbeiter wird im laufenden Jahr noch mehrfach an Feiertagen arbeiten und hat dies auch in Vergangenheit bereits getan. Alle meine Mitarbeiter haben ein Wahlrecht zwischen Zuschlägen für Feiertagsarbeit und Freizeitausgleich. Besteht die Gefahr, dass die 400-€-Grenze eines Minijobs überschritten wird, wenn sich der Arbeitnehmer für die Zuschläge entscheidet?