Sozialversicherungsbeiträge

Ein Mitarbeiter wollte neulich von uns wissen, warum sein Anteil zu den Sozialversicherungsbeiträgen zum Arbeitsentgelt zählt und damit versteuert wird. Er möchte gern, dass wir dies anders handhaben. Ist das möglich?

Wir sind bei einem Mitarbeiter irrtümlich von einer versicherungspflichtigen Beschäftigung in der Krankenversicherung ausgegangen und haben monatelang Beiträge abgeführt. Nun hat sich herausgestellt, dass der Beschäftigte versicherungsfrei ist. Können wir eine Beitragserstattung verlangen, obwohl der Beschäftigte während des fraglichen Zeitraums für einige Tage Krankengeld bezogen hat?

Unser Unternehmen plant, Mitarbeiter in einer so genannten Gruppenunfallversicherung zu versichern. Wie behandeln wir im Lohnbüro die Prämien zu einer solchen Gruppenunfallversicherung?

Wir haben der Einzugsstelle kürzlich für die Sozialversicherungsbeiträge eine Lastschrifteinzugsermächtigung zugesandt. Zum Termin waren die entsprechenden Sozialversicherungsbeiträge allerdings noch nicht abgebucht. Kann unser Unternehmen in Verzug geraten?

Ein Mitarbeiter arbeitet seit 1.9.2008 in unserem Unternehmen. Er hat Kinder, uns aber noch keinen Nachweis seiner Elterneigenschaft vorgelegt. Müssen wir für ihn den Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung abführen, bis er uns seine Elterneigenschaft nachweist?

Als Arbeitgeber müssen wir ja für privat versicherte Mitarbeiter einen Beitragszuschuss zur Krankenversicherung zahlen. Einen Beitragszuschuss kann ein Mitarbeiter auch für Privatversicherungsverträge erhalten, die für Angehörige abgeschlossen wurden. Wie sieht es beim Lebenspartner des bei uns tätigen Arbeitnehmers aus? Hat unser Mitarbeiter auch Anspruch auf einen Beitragszuschuss für einen Krankenversicherungsvertrag, der den Lebenspartner absichert? Wer gilt als Lebenspartner?

Einige unserer Mitarbeiter sind privat krankenversichert und erhalten von unserem Unternehmen einen Beitragszuschuss. Dieser bewegt sich im gesetzlichen Rahmen und ist daher steuer- und beitragsfrei. Nun soll ein Mitarbeiter aber außerdem noch einen Beitragszuschuss zur privaten Versicherung seiner Familienmitglieder erhalten. Der Beitragszuschuss, den unser Unternehmen zahlt, fällt dann höher aus als gesetzlich vorgesehen. Müssen wir deshalb Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge abführen?