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		<title>Besondere Personengruppen: Expertenrat - LohnExperten24.de</title>
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		<description><![CDATA[ ]]></description>
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		<pubDate>Sat, 04 Feb 2012 13:35:40 +0100</pubDate>
		<language>DE</language>
		<item>
			<title>Auch für Minijobber ein Zeitkonto?</title>
			<description><![CDATA[K&ouml;nnen &Uuml;berstunden bei einem Minijobber auf 400 Euro-Basis auf ein Zeitkonto gesammelt und mit Freizeit ausgeglichen werden?]]></description>
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			<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
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			<title>Praktikanten werden versicherungsrechtlich verschieden behandelt</title>
			<description><![CDATA[Inwiefern unterscheidet sich die Anstellung eines Praktikanten gegen&uuml;ber eines normalen Festangestellten in den Themen, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc?]]></description>
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			<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Minijobber können später  als kurzfristig Beschäftigte eingestellt werden</title>
			<description><![CDATA[Kann ein Arbeitnehmer, der als Minijobber (geringf&uuml;gig entlohnter Besch&auml;ftigter) angestellt war, im gleichen Betrieb sp&auml;ter&nbsp; kurzfristig besch&auml;ftigt werden?]]></description>
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			<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>2 Minijobs in gleicher Firma?</title>
			<description><![CDATA[Kann ein Mitarbeiter in der gleichen Firma 2mal als 400-&euro;-Kraft angestellt werden?]]></description>
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			<pubDate>Mon, 07 Nov 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Unfallversicherung: Muss ich für Minijobber Mindestbeiträge abführen?</title>
			<description><![CDATA[Ich besch&auml;ftige nur Minijobber. Die Berufsgenossenschaft m&ouml;chte von mir  Beitr&auml;ge zur Unfallversicherung, und zwar nach von ihr festgesetzten  Mindestbeitr&auml;gen. Ist das rechtens?]]></description>
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			<pubDate>Tue, 28 Dec 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Urlaub: Wie wird Anspruch von Teilzeitkräften berechnet?</title>
			<description><![CDATA[Derzeit erhalte ich wieder zahlreiche Urlaubsantr&auml;ge meiner Mitarbeiter.  Darunter sind auch einige meiner neu eingestellten Teilzeitkr&auml;fte.  Haben diese &uuml;berhaupt einen Anspruch auf Urlaub und wenn ja, wie  berechne ich den?]]></description>
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			<pubDate>Tue, 28 Dec 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Verbesserungsvorschläge: Diese Einmalzahlung bedeutet keine Gefahr für die 400--Grenze</title>
			<description><![CDATA[In unserem Unternehmen soll ein Belohnungssystem f&uuml;r  Verbesserungsvorschl&auml;ge eingef&uuml;hrt werden. Nun kann es ja passieren,  dass eine Aushilfe auf 400-&euro;-Basis einen brauchbaren Vorschlag  einreicht. Kann die entsprechende Belohnung (Einmalzahlung) zum  &Uuml;berschreiten der Entgeltgrenze und damit zur Sozialversicherungspflicht  f&uuml;hren?]]></description>
			<link>http://www.lohnexperten24.de/besondere-personengruppen/aushilfen-und-teilzeitkraefte/geringfuegige-beschaeftigung-minijob/verbesserungsvorschlaege-diese-einmalzahlung-bedeutet-keine-gefahr-fuer-die-400--grenze.php</link>
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			<pubDate>Tue, 28 Dec 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
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		<item>
			<title>Hier bekommen Sie das Formular für Minijobber im Haushalt </title>
			<description><![CDATA[Welches Formular ist zu benutzen, wenn ich eine Hausangestellte mit geringem Verdienst anmelden will?]]></description>
			<link>http://www.lohnexperten24.de/besondere-personengruppen/aushilfen-und-teilzeitkraefte/geringfuegige-beschaeftigung-minijob/hier-bekommen-sie-das-formular-fuer-minijobber-im-haushalt-.php</link>
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			<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Werkstudent: Was gilt für die Lohnsteuer?</title>
			<description><![CDATA[Ich m&ouml;chte einen Werkstudenten als Teilzeitkraft einstellen. Muss ich Lohnsteuer abf&uuml;hren?]]></description>
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			<pubDate>Wed, 05 May 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Wie Sie einer Minijobberin auf 400--Basis Zuschläge ohne Gefahr für die 400--Grenze auszahlen </title>
			<description><![CDATA[Eine Minijobberin auf 400-&euro;-Basis arbeitet manchmal auch am Sonntag(wir sind eine Betreuteneinrichtung). Alle anderen Mitarbeiter erhalten f&uuml;r den Sonn-und Feiertagsdienst steuerfreie Zuschl&auml;ge. Kann ich auch der Minijobberin diese Zuschl&auml;ge zahlen, ohne dass sie in die Gleitzone rutscht oder ist es legitim, da es sich ja um einen steuerfreien Zuschlag handelt, dass die 400-&euro;-Grenze &uuml;berschritten wird?]]></description>
			<link>http://www.lohnexperten24.de/besondere-personengruppen/aushilfen-und-teilzeitkraefte/geringfuegige-beschaeftigung-minijob/wie-sie-einer-minijobberin-auf-400--basis-zuschlaege-ohne-gefahr-fuer-die-400--grenze-auszahlen-.php</link>
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			<pubDate>Mon, 03 May 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
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		</item>
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			<title>Werkstudentenprivileg auch bei Zweitstudium?</title>
			<description><![CDATA[Wir planen, in den kommenden Semesterferien einen Werkstudenten zu besch&auml;ftigen. Er studiert allerdings bereits in einem Aufbaustudium. K&ouml;nnen wir ihn trotzdem versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung besch&auml;ftigen?]]></description>
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			<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<title>Muss ich private und gewerbliche Minijobs zusammenrechnen?</title>
			<description><![CDATA[Ein Mitarbeiter, der bei uns 300 &euro; im Monat verdient, hat au&szlig;erdem noch einen Minijob in einem Privathaushalt, mit dem er 200 &euro; monatlich verdient. M&uuml;ssen wir die beiden T&auml;tigkeiten zusammenrechnen?]]></description>
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			<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
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		</item>
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			<title>Was muss ich tun, wenn mein Minijobber auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet?</title>
			<description><![CDATA[Ich f&uuml;hre f&uuml;r einen Minijobber, der 120 &euro; monatlich verdient, die Pauschale zur Krankenversicherung (13 %) und zur Rentenversicherung (15 %) sowie die pauschale Lohnsteuer in H&ouml;he von 2% ab. Nun m&ouml;chte der Mitarbeiter auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichten. Was muss ich tun?]]></description>
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			<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<title>Weihnachtsgeschäft: Was für Aushilfen gilt, die noch zur Schule gehen</title>
			<description><![CDATA[W&auml;hrend der Ferien zwischen Weihnachten und Dreik&ouml;nig wird ein Sch&uuml;ler in unserem Unternehmen als Aushilfe besch&auml;ftigt. Er ist Sch&uuml;ler einer Realschule. Was gilt f&uuml;r die Versicherungspflicht?]]></description>
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			<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Wenn Kurzfristigkeit und geringfügige Entlohnung gleichzeitig vorliegen</title>
			<description><![CDATA[Wir m&ouml;chten einen Mitarbeiter f&uuml;r 7 Wochen (5-Tage-Woche) einstellen. Er soll 400 &euro; im Monat verdienen. Da die Besch&auml;ftigung zudem noch im Voraus zeitlich befristet ist, sind die Voraussetzungen einer kurzfristigen und einer geringf&uuml;gig entlohnten Besch&auml;ftigung gleichzeitig gegeben. M&uuml;ssen wir die Pauschale an die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn- See abf&uuml;hren? Welche Abrechnung ist sinnvoller?]]></description>
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			<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
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		<item>
			<title>Insolvenzgeldumlage: Ist das Entgelt für Studenten umlagepflichtig?</title>
			<description><![CDATA[Wir besch&auml;ftigen regelm&auml;&szlig;ig Studenten im Praxissemester, also steuerfrei. Wie sind diese Besch&auml;ftigungsverh&auml;ltnisse im Hinblick auf die Insolvenzgeld-Umlage zu behandeln? Gibt es hier spezielle Verfahren, die zu beachten sind?]]></description>
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			<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Pauschalbeiträge für Arbeitskleidung?</title>
			<description><![CDATA[Unsere Teilzeitkr&auml;fte werden als Verk&auml;ufer eingesetzt. Sie m&uuml;ssen bei der Arbeit typische Verk&auml;uferkleidung tragen, auf der auch der Name unserer Firma angebracht ist. Au&szlig;erdem ist das Firmenlogo vorhanden. Es handelt sich dabei nat&uuml;rlich nicht um hochwertige Kleidung. M&uuml;ssen wir aus den Kosten dieser Kleidung Pauschalbeitr&auml;ge zahlen?]]></description>
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			<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
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		<item>
			<title>Kann ich Altersrentenbezieher als Teilzeitkräfte weiterbeschäftigen?</title>
			<description><![CDATA[Ich habe einen Mitarbeiter, der in wenigen Monaten sein Rentenalter erreicht und eine Altersvollrente beziehen kann. Er m&ouml;chte dann gern als Teilzeitkraft in meinem Unternehmen arbeiten. Ich bin einverstanden. Worauf muss ich achten?]]></description>
			<link>http://www.lohnexperten24.de/besondere-personengruppen/rentner/kann-ich-altersrentenbezieher-als-teilzeitkraft-weiterbeschaeftigen.php</link>
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			<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>Wann muss ich bei Überstunden von Minijobbern auf die 400--Grenze achten?</title>
			<description><![CDATA[Worauf m&uuml;ssen wir achten, wenn ein auf 400-&euro;-Basis entlohnter Minijobber jetzt vor und nach Weihnachten evtl. einige &Uuml;berstunden einlegt? Droht dann der Verlust der Sozialversicherungsfreiheit?]]></description>
			<link>http://www.lohnexperten24.de/besondere-personengruppen/aushilfen-und-teilzeitkraefte/geringfuegige-beschaeftigung-minijob/wann-muss-ich-bei-ueberstunden-von-minijobbern-auf-die-400--grenze-achten.php</link>
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			<pubDate>Fri, 27 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>So erhalten Ihre geringfügig Beschäftigten PCs ohne Gefahr für die 400--Grenze</title>
			<description><![CDATA[Ich m&ouml;chte einigen Mitarbeitern jeweils einen PC auch oder  ausschlie&szlig;lich zur privaten Nutzung &uuml;berlassen. Es handelt sich aber zum  Teil um Minijobber, bei denen ich eine &Uuml;berschreitung der 400-&euro;-Grenze  durch den geldwerten Vorteil vermeiden m&ouml;chte. Wie kann ich das  bewerkstelligen?]]></description>
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			<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
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