Thema des Monats - LohnExperten24.de

Die Anh�rung des Betriebsrats zur K�ndigung

Wed, 01 Feb 2012 00:00:00 +0100

Sie haben als Arbeitgeber Ihren Betriebsrat vor jeder Kündigung nach § 102 Abs. 1 BetrVG anzuhören. Ohne eine entsprechende Anhörung ist Ihre ausgesprochene Kündigung unwirksam. Und das gilt auch für Arbeitnehmer ohne Kündigungsschutz.

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers So machen Sie alles richtig

Sun, 01 Jan 2012 00:00:00 +0100

Ihr Direktionsrecht sollten Sie auf jeden Fall kennen. Das Direktionsrecht wird auch Weisungsrecht genannt. Es beinhaltet Ihr Recht als Arbeitgeber, die Arbeitspflicht durch einseitige Weisungen festzulegen (BAG, 7.12.2000, 6 AZR 444/99).

Die neue Familienpflegezeit

Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100

Der Bundestag hat das neue Familienpflegezeitgesetz (FPfzG) beschlossen. Am 1.1.2012 tritt es in Kraft. Grund genug, dass Sie sich als Arbeitgeber damit beschäftigen sollten. Das bisherige Pflegezeitgesetz bleibt daneben ebenfalls in Kraft und gilt parallel. Ihre Arbeitnehmer können also auch weiterhin eine Kurzzeitpflege und eine Pflegezeit von bis zu 6 Monaten ohne Anspruch auf eine Arbeitsvergütung nehmen.

Resturlaubsanspr�che So gehen Sie am Jahresende richtig mit Urlaubsanspr�chen um

Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100

Bis zum Jahresende sind es nur noch wenige Wochen. Entscheiden Sie jetzt, was mit den Resturlaubsansprüchen Ihrer Mitarbeiter geschieht.
Sämtliche Ihrer Arbeitnehmer haben grundsätzlich Anspruch auf Urlaub. Das gilt jedenfalls dann, wenn sie mindestens einen Monat bei Ihnen beschäftigt sind. Und besonders wichtig: Auch Aushilfen und 400-€-Kräfte haben Anspruch auf Urlaub.

Leistungsabh�ngige Verg�tung Machen Sie Ihren Betrieb jetzt f�r die Zukunft fit!

Sat, 01 Oct 2011 00:00:00 +0200

Mit einer leistungsabhängigen Vergütung schaffen Sie eine besondere Motivation für Ihre Mitarbeiter. Sie erhalten dann mehr Entgelt, wenn sie auch besonders viel leisten. Und auch für Ihre Bilanz des Unternehmens ist diese Form der Entgeltzahlung häufig von großem Vorteil. Sie bezahlen dann Ihre Mitarbeiter, wenn diese besonders produktiv sind.

Neues zur Abmahnung So reagieren Sie jetzt richtig!

Thu, 01 Sep 2011 00:00:00 +0200

Mit einer Abmahnung vor der Kündigung machen Sie Ihrem Mitarbeiter klar, dass Sie eine Pflichtwidrigkeit beanstanden, ein bestimmtes Verhalten erwarten und das Arbeitsverhältnis im Wiederholungsfall kündigen werden.

Daher haben Sie in Ihrer Abmahnung das Fehlverhalten klar, deutlich und ausreichend konkret zu beschreiben. Nur so ist Ihr Arbeitnehmer in der Lage, genau zu wissen, was Sie ihm vorwerfen und wie er sein Verhalten verbessern kann.

Erfolgreich Vorstellungsgespr�che f�hren

Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200

Suchen Sie auch derzeit Mitarbeiter? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Personalern: Sie kommen an einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch nicht vorbei.

Die K�ndigung von Betriebsratsmitgliedern Nat�rlich geht das!

Fri, 01 Jul 2011 00:00:00 +0200

Immer wieder kommt es im betrieblichen Alltag vor, dass Sie auch einmal einem Betriebsrat kündigen möchten. Ganz einfach ist ein solches Vorhaben sicherlich nicht – aber auch nicht unmöglich! Das zeigt die Vielzahl an Urteilen, die zu diesem Problemkreis bereits ergangen sind.

Versetzungen und Mitbestimmung

Wed, 01 Jun 2011 00:00:00 +0200

Im betrieblichen Alltag haben Sie täglich mit Versetzungen zu tun. Oftmals ist es für Personalverantwortliche ausgesprochen schwer zu entscheiden, ob eine Versetzung rechtmäßig ist oder nicht. Lesen Sie alles Wichtige zu diesem Thema – individualrechtlich und zur Beteiligung Ihres Betriebsrats.

Neues Befristungsrecht Dieses Urteil sollten Sie kennen!

Sun, 01 May 2011 00:00:00 +0200

Um das Befristungsrecht war es in den vergangenen Jahren still geworden. Viele Arbeitgeber hatten sich mit dem eilig zusammengeschusterten und schlechten Gesetzeswerk in der Praxis arrangiert und versucht, die Regelungen so gut wie es geht umzusetzen.

Und nun kommt das Bundesarbeitsgericht: Es setzt sich einfach über den Gesetzeswortlaut hinweg und eröffnet für Sie als Personaler neue Perspektiven (BAG, 6.4.2011, 7 AZR 716/09).

Betriebsratsschulungen Ihre Rechte im Personalb�ro

Fri, 01 Apr 2011 00:00:00 +0200

Ein leidiges Thema: Kommt es auch in Ihrem Unternehmen immer wieder zu Streitigkeiten über Betriebsratsschulungen? Hier lesen Sie, welche Ansprüche Ihre Betriebsräte auf Betriebsratsschulungen haben und wann Sie einmal „Nein“ sagen dürfen. Und aktuell: die Schulungsansprüche in ausländischer Sprache.

Betriebsbedingte K�ndigung Diesen Trick sollten Sie kennen

Tue, 01 Mar 2011 00:00:00 +0100

Die betriebsbedingte Kündigung gehört zum betrieblichen Alltag. Kein Arbeitgeber und kein Personalbüro sprechen gerne eine betriebsbedingte Kündigung aus. Manchmal ist sie allerdings alternativlos. Ohne betriebsbedingte Kündigungen steht häufig das wirtschaftliche Überleben des Betriebs auf dem Spiel. Kein Unternehmen kann es sich heutzutage leisten, zu viele Mitarbeiter an Bord zu haben.

Leiharbeit Darauf achten Sie bei der Auftragsvergabe

Tue, 01 Feb 2011 00:00:00 +0100

Leiharbeit – Entleiher aufgepasst: So schnell sind Sie in einer insolvenzbedrohenden Haftungsfalle.

Die beliebtesten steuer- und beitragsfreien Entgeltextras an Mitarbeiter f�r 2011

Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 +0100

Gute Mitarbeiter halten Sie am besten mit Anerkennung, die hin und wieder auch materieller Art sein darf. Geeignet hierfür sind die zahlreichen Entgeltextras, die Sie 2011 steuer- und beitragsfrei auszahlen können.

Lohnsteuer-Richtlinien 2011: Diese neuen Vorgaben f�r Ihre Arbeit sollten Sie kennen

Wed, 01 Dec 2010 00:00:00 +0100

Ab dem 1.1.2011 gelten neue Lohnsteuer-Richtlinien (LStR) mit vielen neuen Vorgaben. Zwar sind die LStR nicht direkt verbindlich für Sie. Verwaltung und Gerichte orientieren sich aber an den darin festgelegten Grundsätzen. Halten Sie sich ebenfalls daran, sind Sie stets auf der rechtlich sicheren Seite.

Winterzeit ist Erk�ltungszeit: So meistern Sie jetzt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Erstattung

Mon, 01 Nov 2010 00:00:00 +0100

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist für Sie im Lohnbüro besonders im Winter ein großes Thema. Die Ursache sind Schmuddelwetter und Virenalarm. Vermutlich werden auch in Ihrem Unternehmen wieder viele Mitarbeiter in den nächsten Wochen krank. Manche erwischt es möglicherweise gleich mehrfach hintereinander oder für längere Zeit.

Welche Bemessungsgrenzen Sie 2011 beachten m�ssen

Fri, 01 Oct 2010 00:00:00 +0200

Zum 1.1.2011 werden durch eine Rechtsverordnung verschiedene Grenzwerte in der Sozialversicherung festgelegt. Hierbei handelt es sich insbesondere um die Beitragsbemessungsgrenzen in der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung.

Schon jetzt k�nnen Sie mit den Sachbezugswerten 2011 kalkulieren

Wed, 01 Sep 2010 00:00:00 +0200

Mit den amtlichen Sachbezugswerte ermitteln Sie den geldwerten Vorteil und die Beiträge zur Sozialversicherung aus Unterkunft und Verpflegung für Mitarbeiter. Die Werte für 2011 hat das Bundesarbeitsministerium in einem ersten Entwurf bereits festgelegt. Sie können also schon jetzt für 2011 planen.

Eine Mitarbeiterin befindet sich im Mutterschutz das sind ab sofort Ihre Pflichten

Sun, 01 Aug 2010 00:00:00 +0200

Das freudige Ereignis Schwangerschaft hat für Sie im Lohnbüro auch eine Kehrseite. Mutterschutz kann sozialversicherungsrechtlich eine echte Herausforderung darstellen. Kennen Sie aber die Grundlagen, haben Sie auch diese Aufgabe schnell im Griff.

Ausbildungsbeginn wie Sie im Lohnb�ro neue Auszubildende richtig abrechnen

Thu, 01 Jul 2010 00:00:00 +0200

In wenigen Wochen stellt unter Umständen auch Ihr Unternehmen neue Auszubildende ein. Andere Auszubildende verlassen möglicherweise nach ihrer 2- oder 3-jährigen Ausbildung das Unternehmen. Für Sie im Lohnbüro sind damit diverse Aufgaben verbunden.